Citaat:
Oorspronkelijk geplaatst door HINDUSTAN  Er zijn wel steeds meer werkgevers die extra je diplomagegevens, referenties, en ook je laatstverdiende salaris controleren.
Dit was vroeger meer een formaliteit in goed vertrouwen, het wordt hier en daar echter steeds serieuzer genomen tijdens sollicitatieprocedures.
Dit stond een paar maanden geleden in de krant in een klein artikeltje.
Omdat steeds meer werknemers tijdens een sollicitatie liegen, overdrijven, of zichzelf gewoon totaal op een niveau praten waar ze helemaal niet zitten, compleet met totaal verzonnen en/of aangedikte CV's.
In de context van een arbeidsvoorwaardengesprek waar je salaris zal worden bepaald op grond van je laatst verdiende salaris, mogen zij dit wettelijk wel eisen Ishana.
Verplicht is het niet! Maar je begrijpt het al...je salariseis wordt er niet makkelijker op. |
Raar..
De manager van het inhouse werving en selectiebureau hier in het pand, heb ik gevraadg wat Ish het beste kan doen.
Hij zei dat de aanstaande werkgever niet kan eisen om je laatste loonstrook in te zien..
Het is alleen slecht voor je credibility als je niets kan overhandigen..